Le soir du 28 mars, l'équipe de Joborn riait et riait joyeusement - une fête d'anniversaire extraordinaire était présentée. Les employés de divers départements se sont réunis pour célébrer les anniversaires de Joborn de janvier à avril.

Le développement meilleur et plus rapide d'une entreprise est indissociable du dévouement et du travail acharné de chaque employé. Le dîner d'anniversaire n'est pas seulement pour mieux refléter les soins humanistes de l'entreprise et promouvoir la culture d'entreprise, mais aussi pour exprimer l'affirmation et la gratitude pour le travail acharné des employés, afin que les employés puissent vraiment ressentir la chaleur et l'attention de la grande famille de l'entreprise.

Le matin du 28, le service administratif et du personnel de Joborn a offert à chaque étoile d'anniversaire un cadeau soigneusement préparé par l'entreprise, et a étendu leurs cartes de vœux exquises et leurs souhaits les plus sincères.

Avant le début de la fête, le service administratif et du personnel avait aménagé la scène pour qu'elle soit chaleureuse et romantique, avec des ballons colorés et des bannières d'anniversaire accrochées, des gâteaux d'anniversaire, divers fruits, vins et gourmandises étaient éblouissants. Tout le monde a porté un toast pour célébrer et a parlé cordialement. Les stars de l'anniversaire ont montré des sourires heureux sous la bénédiction collective. Tout le monde a partagé les riches réalisations de l'entreprise et a été plongé dans la joie.

   

Les soins humanistes sont le fondement de la culture d'entreprise. Au début de sa création, Jobon a formulé des règles de gestion des indemnités d'anniversaire des employés. Chaque employé qui fête son anniversaire dans le mois recevra un précieux cadeau. Aujourd'hui, célébrer les anniversaires des employés avec un dîner peut non seulement améliorer la communication avec les employés, mais également refléter l'attention de l'entreprise, permettant aux employés de vraiment ressentir la chaleur de la famille Joborn. Grâce à cette activité, Joborn a renforcé la communication avec les employés, approfondi le sentiment d'appartenance des employés à l'entreprise, donné aux employés une atmosphère "maison" et une chaleur "maison", renforcé l'atmosphère collective harmonieuse et renforcé le sentiment d'appartenance des employés. Cohésion et force centripète.