Afin d'améliorer les normes de comportement des activités commerciales des employés, de renforcer le développement des habitudes d'étiquette personnelle et d'améliorer l'image externe de l'entreprise, le 16 mai, Joborn a organisé une formation sur l'étiquette commerciale au China Stone City Party and Mass (Talent) Service. Centre. Les hauts dirigeants de l'entreprise, les élites des ventes nationales et étrangères et le personnel de direction ont participé à la formation.

 

Cette formation est une partie importante du plan de formation annuel de Jubang. La formation est expliquée à travers la vidéo PPT +, à partir des aspects de l'aperçu de l'étiquette, du toilettage, du langage corporel, de l'étiquette de réception, du service complet, etc., en particulier pour les maillons clés tels que l'étiquette de réception qui sont fréquemment contactés dans le travail quotidien.

Par la suite, sous la direction des enseignants formateurs, tous les membres de Joborn ont sélectionné trois prix, à savoir ambassadeur de l'image, médaille d'or individuelle et excellente équipe, et ont organisé une cérémonie de remise des prix en pratiquant le contenu de la formation.

 
Awards scene

L'étiquette commerciale gagne dans les détails. Les paroles et les actes des employés d'une entreprise ne sont pas seulement la performance de leur propre professionnalisme, mais reflètent également l'image globale de l'entreprise. L'apprentissage de l'étiquette commerciale est une exigence réaliste pour améliorer la qualité professionnelle des employés, et c'est également une performance importante pour améliorer la valeur de la marque et la compétitivité globale des entreprises.

 
Team style

Le bon développement de cette activité de formation a permis d'approfondir la compréhension des salariés de la formation de la qualité professionnelle. Dans le même temps, cela permet également aux employés d'intégrer les exigences de l'étiquette et des habitudes dans leur travail quotidien et de développer une bonne éthique professionnelle grâce à un apprentissage et une amélioration continus. En interne, il a formé un bon environnement de travail dans lequel chacun met l'accent sur la civilisation, l'étiquette et l'image ; à l'extérieur, il montre la bonne image sociale de l'entreprise avec une étiquette de service standardisée et de haute qualité et un charme personnel.